사업장 안전보건 강화

Ⅰ. 지배구조

의사결정구조

한미약품은 전사적 안전보건 관리를 강화하고 근로자의 건강과 안전을 보호하기 위해 안전보건 총괄부서를 운영하고 있습니다. 안전보건 총괄부서는 한미약품의 산업안전 및 근로자 보호 정책을 총괄하는 역할을 수행하며, 중대재해 예방과 안전보건 리스크 관리를 위한 전략과 실행 계획을 수립하고 있습니다. 또한 한미약품은 안전보건 리스크의 철저한 관리와 선제적 예방을 위해 경영진의 역할과 책임을 강조하고 있습니다. CEO는 안전보건 경영 사안에 대한 최종 의사결정의 총괄 책임과 권한을 가지고 있으며, 이를 바탕으로 안전보건 정책의 실효성을 높이고 신속한 의사결정을 통해 전 사업장의 위험요인을 체계적으로 관리하고 있습니다. 특히, 한미약품은 hEHS위원회를 중심으로 전사적 환경·안전·보건 의사결정을 수행하고 있으며, 안전보건 총괄부서는 반기 1회 안전보건관리계획서를 CEO에 보고하고 있습니다. 또한 연 1회 전사 안전보건 활동내역을 이사회에 보고함으로써 전사적인 안전보건 체계를 점검하고 지속적인 개선을 추진하고 있습니다. 아울러 한미약품은 모든 사업장에서의 산업재해를 예방하기 위해 안전보건에 관한 KPI를 설정하여 운영하고 있으며, 향후 성과연계 보상체계를 확대하여 보다 실질적인 산업재해 예방을 위해 노력해 나갈 예정입니다.

역할 및 책임

전문성 의무교육

Ⅱ. 전략_위험 및 기회 식별

한미약품은 IRO 분석 결과를 바탕으로 사업장 안전보건 강화와 관련된 이해관계자 및 지속가능성에 중대한 영향을 미칠 수 있는 주요 위험과 기회를 식별하고 있으며, 이를 바탕으로 효과적인 대응 방안을 마련하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

Ⅱ. 전략_위험 및 기회 대응 방안

안전보건 전사 시스템 운영 체계

안전보건경영시스템(ISO 45001)

한미약품, 한미정밀화학, 북경한미약품은 전 사업장 임직원 및 도급업체(100%)를 대상으로 ISO 45001 인증을 유지하고 있으며, 이를 통해 국제수준의 안전보건관리체계를 운영하고 있습니다.

안전보건 온라인 시스템 운영

한미약품은 안전보건 관리의 효율성과 현장 적용성을 강화하기 위해 2021년부터 현장 맞춤형 안전보건 온라인시스템을 자체 개발하여 운영하고 있습니다. 한미약품 안전보건 온라인 시스템은 각 사업장의 안전보건 규정 및 정책은 물론 안전점검, 위험성평가 등 안전보건 업무 전반을 관리할 수 있도록 설계되었습니다. 특히 모바일 연동을 탑재하여 현업부서의 접근성을 대폭 향상시켰습니다. 이를 통해 안전보건 업무의 효율성을 강화하고, 전 사업장의 안전보건활동을 실시간으로 모니터링하여 효율적이며 체계적으로 관리하고 있습니다. 2025년에는 위험성평가 강화를 위해 KRAS 기법을 온라인 관리시스템에 적용하여 임직원의 접근성과 업무 편의성을 제고하였으며, 안전작업허가서 작성 시 JSA 위험성평가를 연계함으로써 위험성평가의 실효성을 높였습니다. 2026년에는 사건·사고 모니터링 기능을 새롭게 도입하여 사고 이력을 체계적으로 관리하고, 축적된 사고사례를 위험성평가와 연계함으로써 고위험요인 중심의 예방 활동이 지속적으로 이루어질 수 있는 관리 기반을 강화할 예정입니다.

※ 한미약품 안전보건 온라인 시스템

사업연속성경영시스템(ISO 22301)

한미약품은 2019년부터 국내 제약업계 최초로 전사 ISO 22301(사업연속성경영시스템) 인증을 획득하여 운영하고 있습니다. 특히 비상훈련을 체계적으로 실시하고, 화재대비 정기적인 법정 검사 및 내부 안전보건 점검을 통해 리스크를 사전 예방하고 있습니다. 아울러, 화재 자동감지 시스템과 CCTV 실시간 모니터링을 연계한 조기 대응 체계를 구축하여 위기 발생 시 신속하고 안전한 대피가 가능하도록 관리하고 있습니다.

<비상대응체계>

화학물질 안전보건자료 관리 체계화

한미약품은 산업안전보건법 개정에 따라 모든 화학물질의 MSDS(물질안전보건자료)를 100% 확보하고 체계적으로 관리하고 있습니다. 신규 화학물질 도입 시 사전검토와 엄격한 변경관리를 시행하고 있으며, 화평법 온라인 시스템을 통해 지속적으로 최신 정보를 관리합니다. 또한 협력업체의 MSDS 허위기재를 방지하는 시스템을 도입하고, 정확한 정보 제공을 협력업체 서약서로 의무화했습니다.

자기규율예방체계

한미약품은 고용노동부의 자기규율 예방정책에 따라 자기규율예방체계를 도입해 운영하고 있습니다. 자기규율예방체계는 각 사업장에서 안전사고가 발생할 것으로 예상되는 위험요인을 스스로 발굴하고 개선해 모니터링하는 한미약품 고유의 안전보건관리 체계입니다. 한미약품은 각 사업장을 대상으로 연 1회 사전 유해위험요인 파악을 실시하고, 기존의 위험성평가 결과와 사내 사고사례, 산업재해 고위험요인을 종합적으로 분석하여 관리 대상을 도출하고 있습니다. 발굴된 위험요인은 상·하반기 정기 안전진단(외부 전문기관 진단 및 본사주도 안전진단)에 반영되어 중점 점검되며, 점검 결과에 따라 개선이 필요한 사항은 우선순위를 설정하여 조치하고 있습니다. 또한 임직원 대상 안전문화 인식도 조사를 통해 업무 중 발생할 수 있는 잠재적 리스크를 발굴하고, 교육 강화 및 절차 개선 등 후속 조치를 추진하고 있습니다. 아울러 한미약품은 자체 온라인 시스템 기반의 위험성평가 통합 관리 체계를 통해 평가 결과와 개선 이행현황을 체계적으로 관리하고 있습니다. 또한 모든 근로자가 급박한 위험 또는 건강 장해 우려가 있는 경우 작업을 중지하고 이를 보고할 수 있는 권리를 보장하고 있습니다. 한미약품은 자기규율 예방체계를 기반으로, 사업장별 위험요인 관리 역량을 지속적으로 강화하여 안전한 근무환경 조성에 힘써 나갈 계획입니다.

2025 상반기 사전 위험요인 파악 - 2024년 대비 21% 증가

2025 하반기 인식도 조사

전사적 안전진단 실시

한미약품은 반기 1회 외부 전문기관에 의한 3자 안전진단과 본사주도 안전진단을 실시하고 있습니다. 점검을 통해 식별된 리스크는 중대위험, 주의, 개선권고로 구분하여 등급별 우선순위에 따른 조치를 시행하고 있습니다.

중장기 노후설비 전수조사 현황 및 교체 계획

한미약품은 설비 노후화로 인한 고장, 생산 중단 및 화재·폭발 등 안전사고 위험을 방지하기 위해 전사적 노후설비 전수조사를 실시하고, 단계적인 설비 교체를 추진해 왔습니다. 그 결과 2025년까지 누적 약 70%에 대한 교체를 완료하였으며, 2026년까지 누적 약 80%에 대한 교체를 완료할 계획입니다. 아울러 2026년에는 전사적 노후설비 전수조사를 재실시하여, 설비 상태를 종합적으로 점검하고 조치계획을 수립함으로써 설비 신뢰성 및 안전성을 지속적으로 강화해 나갈 예정입니다.

연도별 조치 계획 및 현황

임직원 인식도 조사

한미약품은 하반기 본사주도 점검에 앞서 사전 인식도 조사를 설문으로 실시하고, 현장 방문 시 임직원 면담을 통해 안전보건 개선 필요사항과 현장의 목소리를 직접 청취하여 지속적인 개선을 추진하고 있습니다.

신속히 개선이 필요한 안전보건 이슈는?	향후 필요한 안전보건교육 주제는?
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산업안전보건위원회

한미약품, 한미정밀화학, 북경한미약품은 분기별로 산업안전보건위원회를 개최하여 안전보건 관리의 방향성과 주요 정책을 논의하고 있습니다. 이를 통해 안전보건 방침, 계획, 규정 등을 심의·의결하며, 근로자와 경영진이 함께 참여하여 실질적인 의견을 교환하는 협의체를 운영하고 있습니다.

한미약품 안전보건의 날
한미약품은 임직원의 안전보건 문화 강화를 위해 매년 4월 28일을 포함한 1주간을 ‘안전보건의 날’로 운영합니다. 4월 27일부터 5월 1일까지 ‘안전보건 주간’으로 지정하여 안전문화 향상 및 임직원 참여도·인식도 향상을 목표로 다양한 이벤트와 시상을 실행하고 있습니다.
주요 활동

안전보건 우수부서 시상 → 연간 성과 및 무재해 달성 여부 평가	아차사고 제보 시상 → 위험요인 신고 및 개선 실적 평가

사내 안전 프로그램

안전 공동선언문 선포식	안전 슬로건 캠페인	EHS 포스터 만들기 캠페인
노사,협력업체 함께하는 안전공동선언문 선포식	안전문화 확산을 위한 안전 슬로건 공모제도	EHS 문화 확산을 위한 포스터 공모제도

안전보건 교육 다양화

한미약품은 전 직원 대상 안전보건교육을 지속적으로 운영하며, 중대재해처벌법 시행 이후에는 교육 미수료자에 대한 재교육을 강화하여 관리하고 있습니다. 아울러 협력업체를 대상으로 매월 특별관리교육을 실시하고, 안전·보건관리자의 전문성 제고를 위한 정기 외부 교육을 병행하고 있습니다. 2025년에는 사고사례 및 위험성평가 중심의 교육을 통해 현장 대응 역량을 강화하였으며, 2026년에는 인식도 조사 결과를 반영한 부서별 특성화 교육을 확대하여 교육의 실효성과 사전 예방 역량을 한층 높일 계획입니다.

2025년 안전보건 관련 총 교육시간 - 총 78,953시간

사고사례 기반 안전보건 교육

한미약품은 사업장 안전보건 관리의 현장 적용성을 제고하기 위해 관리감독자를 대상으로 사고사례 기반 안전보건교육을 운영하고 있습니다. 사내 사고사례를 중심으로 주요 위험요인을 공유하고 관리감독자의 역할과 책임, 적격수급업체 관리, 위험성평가 등 핵심 관리사항에 대한 이해를 강화함으로써 관리감독자의 책임 있는 판단과 실행을 지원하고, 사전 예방 중심의 안전보건 관리체계가 현업 전반에 안정적으로 정착될 수 있도록 하고 있습니다.

보호구 밀착도 검사를 통한 올바른 착용방법 교육

한미약품은 보호구를 착용하는 모든 임직원을 대상으로 올바른 보호구 착용 여부를 확인하고, 작업 환경에 적합한 보호구를 지급함으로써 직업성 질병을 예방하기 위한 보호구 밀착도 검사 프로그램을 운영하고 있습니다. 2023년부터는 반면형 및 전면형 호흡기 보호구 착용 임직원을 대상으로 보호구 밀착도 검사를 도입했으며, 2025년부터는 청력 보호구 밀착도 검사기를 도입하여 귀마개와 귀덮개의 차폐율을 정밀 측정하고 올바른 착용 방법을 교육함으로써 청력보존프로그램을 한층 강화하고 있습니다.

주요 보건활동

건강친화기업 인증

한미약품은 2025년 보건복지부와 한국건강증진개발원이 주관하는 건강친화기업 인증을 획득하며 건강친화경영 수준을 공식적으로 인정받았습니다. 이번 인증은 회사가 지속적으로 추진해온 건강친화경영, 건강친화적 조직문화 조성, 다양한 직원 건강증진 프로그램 운영이 국가적으로 검증된 결과로, 임직원이 더욱 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 노력해온 한미약품의 지속가능한 경영 철학을 보여주는 의미 있는 성과입니다.

금연 성공 프로그램

한미약품은 임직원의 건강 증진을 위해 금연 성공프로그램을 적극적으로 운영하고 있습니다. 금연 성공률 제고를 위해 병의원과 협력하여 흡연자가 금연치료를 이수하도록 지원하고, 마지막 단계에서는 검사를 통해 금연 달성 여부를 확인하고 있습니다. 해당 프로그램은 흡연자인 임직원 뿐만 아니라 임직원의 가족도 함께 참여할 수 있도록 운영 범위를 확대하여 보다 실질적인 금연 지원이 이루어질 수 있도록 하고 있습니다.

사내 건강관리실 운영

한미약품 보건관리실은 임직원의 건강 관리를 위해 다양한 편의 시설과 장비를 갖추고 운영되고 있습니다. 보건관리실에는 인바디 측정기, 체중계, 발마사지기, 유축기 등이 비치되어 있어 근로자들이 자유롭게 이용할 수 있습니다. 또한, 피로 회복과 건강 증진을 위한 공간을 제공하며, 필요 시 건강 상담 및 응급 처치 지원도 가능합니다. 이를 통해 직원들이 더욱 쾌적하고 건강한 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원하고 있습니다.

임직원 건강관리

한미약품은 임직원의 연령과 생애주기를 고려한 정기 건강검진을 운영하고 있습니다. 건강 상태를 조기에 파악하고, 검진 결과에 따른 사후 관리 및 건강 상담을 연계함으로써 질병 예방과 건강 증진을 적극적으로 지원하고 있습니다. 이러한 체계적인 건강관리 활동을 기반으로, 임직원이 더욱 건강하고 쾌적한 환경에서 일할 수 있는 건강한 일터 조성에 힘쓰고 있습니다.

직무스트레스 관리

한미약품은 임직원의 정신적 스트레스로 인한 건강장해를 예방하고, 보다 건강한 근무환경을 조성하기 위해 체계적인 직무스트레스 관리체계를 운영하고 있습니다. 임직원들은 사내 프로그램을 통해 개인의 스트레스 수준을 확인할 수 있으며, 필요 시 외부 전문 상담기관을 통해 연간 6회의 심리상담을 지원받을 수 있도록 체계적인 관리 프로세스를 마련하고 있습니다.

사내 보건 프로그램

몰입과 여유 사이	근골격계 질환 예방 프로그램	좋은 마음 프로젝트	눈에게도 봄이와요
팝아트 초상화 그리기, 반려식물 심기를 통한 직무스트레스 완화 프로그램	근골격계 질환 예방을 위한 운동 프로그램	산전후 우울경감을 위한 심리상담 프로그램	안과전문의와 함께하는 눈 건강 프로그램

Ⅲ. 리스크 관리

한미약품은 사업장 안전보건 강화와 관련된 위험 및 기회 관리 프로세스를 전사적 위험관리 체계(ERM, Enterprise Risk Management)와 통합하여 운영함으로써, 기업 전반의 리스크를 효과적으로 관리하고, 잠재적 기회를 극대화하여 지속 가능한 성장에 기여하고 있습니다.

Ⅳ. 지표 및 목표