2025 중대성평가
한미약품은 국내 제약산업의 미래상과 사업 전반에서 발생할 수 있는 리스크 및 기회 관점에서 중대한 이슈를 매년 도출하고 있습니다. 한미약품은 2022년부터 환경, 사회적(IN-OUT) 뿐만 아니라 기업에 재무적으로 중대한 영향 (OUT-IN)을 미칠 수 있는 요인까지 고려한 이중 중대성 평가를 실시하고 있습니다. 특히 2025년에는 IFRS S1와 S2, GRI Standards, EU ESRS 등 글로벌 공시 표준의 요구사항을 반영하였으며, 한미약품 뿐만 아니라 연결기준 종속회사인 한미정밀화학과 북경한미약품의 이해관계자를 포함하여 중대성평가를 실시하였습니다.
한미약품 이중 중대성평가 프로세스
1. ESG 이슈 풀 구성 | 2. IRO 기반 이중 중대성 평가 | 3. 핵심주제 결정 및 공시 |
- 미디어분석, 글로벌 표준, 동종업계 | - 영향 중대성, 재무 중대성 고려한 이중 중대성 평가 실시 | - ESG그룹 및 경영진 검토를 통한 최종 중대 주제 선정 |
- 전년도 이슈 분석 | - 이해관계자 참여 기반 평가2) - 영향중대성 : 일반 이해관계자를 대상으로 영향도 측정 - 재무 중대성 : 재무성과에 관심이 높은 이해관계자 대상 | - 내부 검토 후 주요 핵심 이슈 선정 및 보고서 연계 - 주요 컨텐츠 구성 |
1) 미디어 분석
수집구간 | 분석자료 |
2025.1.1 ~ 11.30 기준 | 뉴스기사 4,147건 중 추출 |
2) 이해관계자 참여 기반 평가 세부사항
기간 | 2026. 1. 9(금) ~ 1. 21(수) |
평가항목 | 각 이슈가 외부 사회/환경에 미치는 영향도와 한미약품(한미정밀화학,북경한미약품) 재무적 성과에 미치는 영향도 응답 |
대상 | 한미약품, 북경한미약품, 한미정밀화학 이해관계자 대상 |
설문 이해관계자 세부사항 (총 300명 응답) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
구분 | 임직원(관리자) | 임직원(직원) | 협력업체 | 고객 | 주주 및 투자자 | 정부 및 정책기관 | 지역사회/NGO |
점유율 | 18% | 36% | 35% | 4% | 1% | 2% | 5% |
응답인원 | 53 | 107 | 106 | 13 | 2 | 5 | 14 |
한미약품 중대성평가 결과
한미약품은 미디어 분석, 동종업계 벤치마킹, 글로벌 표준 분석을 통해 총 14개의 이슈 풀을 도출하였습니다. 이는 전년 19개 이슈와 대비하여 사회적 이해도가 높은 이슈 삭제 및 비슷한 이슈의 통합을 통해 도출되었습니다. 또한 ESRS 이중 중대성 개념을 고려하여 재무 중대성과 영향 중대성을 기반으로 중대성 평가를 실시하여 영향 중대성 및 재무 중대성이 높은 5대 이슈를 중대 핵심 이슈로 도출하였습니다. 선정된 중대 이슈는 한미약품 2025-26 ESG보고서를 통해 보다 집중적으로 다룸으로써 투명하게 공개하고 향후 기업활동에 적극적으로 반영해 나갈 계획입니다.
| ■ : 중대이슈 | |||||
구분 | 영역 | 이슈 | 영향 중대성 | 재무 중대성 | Contents | 전년대비 순위변동 |
1 | S | 의약품 안전 보장 | ■■■■■ | ■■■■■ | 2위→ 1위 | |
2 | G | 윤리경영 및 준법경영 확대 | ■■■■□ | ■■■■□ | 3위→2위 | |
3 | S | 사업장 안전보건 강화 | ■■■■□ | ■■■■□ | 1위→3위 | |
4 | S | 책임있는 공급망 관리 | ■■■■□ | ■■■■□ | 변동없음 | |
5 | S | 개인정보보호 등 정보보안 | ■■■□□ | ■■■■□ | 변동없음 | |
6 | S | 책임있는 마케팅 및 고객관리 | ■■■□□ | ■■■□□ | 15위→6위 | |
7 | G | 건전한 지배구조 구축 | ■■□□□ | ■■■□□ | 6위→7위 | |
8 | S | 의약품 접근성 강화 | ■■□□□ | ■■■□□ | 17위→8위 | |
9 | S | 연구개발 투자 확대 | ■□□□□ | ■■□□□ | 변동없음 | |
10 | S | 지역사회 참여 및 지원확대 | ■□□□□ | ■□□□□ | 19위→10위 | |
11 | S | 임직원 역량 제고 및 인재 영입 | ■□□□□ | ■□□□□ | 14위→11위 | |
12 | S | 근로자의 권리 확보 | ■□□□□ | ■□□□□ | 11위→12위 | |
13 | E | 환경영향 최소화 | ■□□□□ | ■□□□□ | 8위→13위 | |
14 | E | 기후변화 대응 거버넌스 및 리스크 관리 | ■□□□□ | ■□□□□ | 7위→14위 |
중대성평가 Matrix
